¿En qué consiste?

Nuestra inversión responsable se basa en factores medioambientales, sociales y de gobierno , que pueden tener un impacto en el retorno de la inversión a largo plazo.

En España, esta inversión responsable se basa en 3 pilares:

• Integración de factores medioambientales en el proceso de inversión.
• Aplicación de las normativas y políticas vigentes.
• Fondos sostenibles y soluciones de inversión responsables.

Nota: el Grupo NN  aplica restricciones a nivel mundial a todas sus unidades de negocio sobre armas controvertidas y comercio de armas. Las compañías que ,demostrablemente, tienen actividades en el comercio de armas con gobiernos centrales o actores no estatales que son sancionadas por un embargo de armas de la ONU, la UE o los EE.UU. son parte de nuestra lista de exclusión. Este es también el caso de las empresas que desarrollan, producen, mantienen o comercializan 'armas controvertidas'. Las armas que definimos como controvertidas incluyen las minas terrestres antipersonas, las municiones de racimo, las municiones de uranio empobrecido, así como las armas biológicas, químicas y nucleares. Pulsa aquí para consultar más detalles sobre nuestros criterios y cómo aplicamos nuestras restricciones de defensa en la Política de Defensa publicada en la página web corporativa del Grupo NN.

Calidad de vida laboral

El objetivo de Nationale-Nederlanden es propiciar un entorno de trabajo saludable y respetuoso en el que los empleados puedan desarrollarse de modo profesional y personal.

Por eso, dentro de nuestra apuesta por las personas, trabajamos por diseñar un plan que satisfaga a todos los que forman parte de Nationale-Nederlanden dentro del marco denominado wellbeing y dividido en tres aspectos:

• Físico: somos una empresa en la que nos preocupamos por establecer un equilibrio entre lo profesional y el bienestar de nuestros empleados, siendo un área en la que contamos con propuestas, claramente, diferenciadoras: la creación de un club de corredores donde facilitamos el tiempo y los entrenadores para mantenerse en forma, servicio de fisioterapia en la propia oficina, flexibilidad horaria para que cada uno se organice como quiera o necesite.
• Mental: apostamos por el desarrollo y la formación no solo centrado en los conocimientos técnicos sino también con espacio para otro tipo de habilidades. Algo por lo que hemos sido reconocidos con el Premio Cegos de Eguipos & Talento por nuestro programa “Las Claves para crecer”.
• Emocional: en este aspecto entra en juego el factor humano con propuestas centradas en cuidar siempre de nuestros empleados. Para ello, mantenemos una comunicación interna de forma continua y transparente para compartir resultados, retos y logros. De este modo, todos nos sentimos partícipes de algo más que una compañía.

Proyectos activos

NN Future Matters es el nombre del programa global de proyectos comunitarios del Grupo NN en el que también se basa Nationale-Nederlanden en España. Su objetivo principal es ayudar a las personas de los lugares en los que operamos, creando para ellos oportunidades formativas y laborales.

Para llevar a cabo esta misión, el programa NN Future Matters se basa en tres pilares de actuación:

Promover la educación financiera

Junior Achievement Europe es una organización sin ánimo de lucro cuyo objetivo es inspirar y preparar a los más jóvenes para fomentar su espíritu emprendedor. La fundación es colaborador principal del Grupo NN a nivel internacional y, por tanto, también en España.

Nationale-Nederlanden y Junior Achivement guardan una fructífera historia de colaboración y juntos han llevado a cabo varios proyectos con el propósito de ofrecer oportunidades de desarrollo que faciliten el emprendimiento social de los jóvenes. Buen ejemplo de esta colaboración son los siguientes proyectos:

Social Innovation Relay (SIR)

Su objetivo es incentivar el emprendimiento social entre los jóvenes incitándoles a mirar su alrededor y detectar una problemática o necesidad social para motivar que propongan una solución viable y factible dentro de una competición global entre estudiantes de institutos de secundaria de toda España. Junior Achivement se encarga de propiciarles las herramientas y Nationale-Nederlanden pone mentores a su disposición para ayudarles a partir de su punto de vista y experiencia profesional.

Campamento de Innovación

Se trata de un campamento de estudiantes para abordar un reto empresarial específico y crear soluciones que puedan aplicarse al problema propuesto. Una experiencia intensa para los jóvenes desde que reciben la propuesta de estudio hasta que encuentran la solución en las mismas 24 horas. En nuestro caso, este campamento siempre está enfocado a diseñar iniciativas emprendedoras que promuevan la integración laboral de las personas con discapacidad.

Job Shadowing

Es un programa de mentores con el que los estudiantes pasan un día acompañando a un profesional en su puesto de trabajo. De este modo, vive en primera persona la cultura y valores laborales. El principal objetivo es ayudar a estos jóvenes en la elección de sus estudios más allá de la información académica.

Campamento de Innovación Nationale Nederlanden

Campamento de Innovación Nationale Nederlanden - La opinión de Miguel

Campamento de Innovación Nationale Nederlanden - La opinión de Marta

Crear oportunidades económicas

NN Future Matters Scholarship

Un programa que concederá becas para el curso 2017-2018 a un grupo de estudiantes con recursos económicos limitados para cursar un Máster en Holanda que ayude en su desarrollo y futura carrera profesional. Los requisitos se basan en los resultados académicos obtenidos y los recursos económicos familiares del estudiante.

 

Impulsamos la empleabilidad social

• Fomentando la empleabilidad de personas discapacitadas
• Generando nuevas oportunidades de voluntariado para los empleados
• Brindado su experiencia a eventos corporativos

Ayudar a las personas en situaciones financieras difíciles

Reto solidario

La Navidad de 2016 sirvió para que los empleados de Nationale-Nederlanden acumularan 3.000 kilómetros que, en 20 días, se convirtieron en kilos de alimentos. Gracias a esta iniciativa, la Federación Española del Banco de Alimentos fue la destinataria de las 15.000 raciones de comida gracias a la dedicación de toda la empresa con esta causa solidaria.

 

Mensajeros de la paz

Donación de 10.000€, para la causa de Mensajeros de la Paz que, desde el año 1962, ayuda a los más desfavorecidos con múltiples acciones.

Cuidamos del medio ambiente

Orange Goes Green es un grupo de personas dedicadas a implementar iniciativas enfocadas a reducir nuestro impacto medioambiental y a promover y concienciar entre nuestros compañeros la importancia de ser respetuosos con nuestro entorno. Entre sus principales iniciativas de carácter interno están:

• Orientación a ser una compañía “papel cero”, promoviendo una impresión responsable y comprando papel con certificación Ecolabel.
• Instalación de islas de reciclaje y tratamiento especial para el aceite de cocina.
• Medidas de reducción en el consumo de energía y agua.
• Solicitud a proveedores de políticas de gestión medioambiental.
• Instalación de iluminación LED de bajo consumo. Y compra de energía para todas nuestra oficinas proveniente de fuentes 100% renovables.

Pero también colaboramos en iniciativas de otras organizaciones como, por ejemplo:

Tapones para una vida. Fundación Seur

Tapones para una nueva vida es un proyecto solidario y ambiental de reciclado de tapones, destinado a facilitar a niños sin recursos un tratamiento médico no reglado en el sistema sanitario o materiales que les permitan paliar los problemas físicos que padecen y que no puedan obtener por otros medios.

Hora del Planeta

La denominada Hora del Planeta es la mayor campaña global de movilización y lucha contra el cambio climático que promueve la organización World Wildlife Fund (WWF). Una iniciativa de carácter anual que consigue que durante una hora las luces se apaguen alrededor de todo el mundo.